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Quarta-feira, Março 27, 2024

Robôs e IA destruirão 5,1 milhões de empregos nos próximos 3 anos

Nélson Abreu, em Los Angeles
Nélson Abreu, em Los Angeles
Engenheiro electrotécnico e educador sobre ciência e consciência. Descendente de Goa, nasceu em Portugal, e reside em Los Angeles.

Um estudo de 2016, do World Economic Forum, analisou 15 grandes economias que, colectivamente, possuem dois terços da força de trabalho global – cerca de 1,86 mil milhões de trabalhadores – concluindo que progressos tecnológicos como a inteligência artificial (IA) destruirão cerca de 5,1 milhões de empregos até 2020. Investigadores da Universidade de Oxford concluíram que 50% dos empregos norte-americanos poderiam ser substituídos por robôs e outras formas de automação até 2040.

É possível que novos trabalhos sejam criados, mesmo que os robôs eliminem outros, como aconteceu com outras evoluções tecnológicas. Ainda assim, um grande número de pessoas precisarão de seguir novas carreiras. Na presença de um forte estado de bem-estar e de um forte sector sindical com boas relações com a indústria e o governo, a automação e a IA não temem tanto. Isso pode significar fazer mais com as pessoas existentes ou mais barato e preservar e criar empregos num contexto de economia competitiva global.

O risco de um emprego tornar-se obsoleto é compensado pela disponibilidade de formação para novos empregos e suporte de transição. Essencialmente, isso significa que quando o emprego é visto como direito fundamental, os trabalhadores podem ajudar a estimular a inovação. Em sociedades com redes de segurança social mais fortes e melhor colaboração entre a indústria, o governo estará melhor preparado. Os conselhos de segurança do trabalho financiados por empregadores e contribuintes ajudam as pessoas que perdem empregos a encontrar novos.

Os conselhos de segurança do trabalho, como o TRR Trygghetsradet na Suécia, ajudam as pessoas a adquirir formação e treino para encontrar novos empregos que pagam o mesmo ou melhor que os seus empregos anteriores.

No entanto, mesmo na Suécia, a manutenção da rede de segurança social com o envelhecimento da população, a absorção de refugiados e outros custos crescentes representam um risco. Por outro lado, os motoristas de camião nos EUA e na Grã-Bretanha que perderão os seus empregos devido aos camiões autónomos da VOLVO, da Suécia, não gozam dos mesmos direitos do trabalho e da rede de segurança social. Os trabalhadores nos Estados Unidos resistirão à inovação como uma questão de sobrevivência, no entanto, com a diminuição da adesão sindical, não há muito que possam fazer para travar o progresso.

É provável que as sociedades menos preparadas venham a sofrer maior turbulência à medida que milhões de pessoas perdem os seus empregos. Só se pode esperar que governos, indústrias e grupos civis respondam com as oportunidades e o apoio que serão necessários. Com menos trabalhadores, há também uma redução no poder de compra e da base colectável de impostos. Este ciclo negativo pode significar problemas para a economia e a estabilidade social.

A automação aumentou a possibilidade do uso da renda e recursos básicos universais como formas de garantir uma rede para aqueles que são derrubados pela inovação tecnológica. Com esse chão, as pessoas podem reconstruir as suas vidas, adquirir novas qualificações, construir pequenas empresas ou cooperativas ou inventar a próxima grande sensação na sua garagem.

Podem igualmente fornecer valor social através do voluntariado ou consultando para o governo local fora do escopo de um “trabalho” normal ou podem trabalhar na economia “gig” (biscates) ou a tempo parcial sem enfrentar os perigos das condições inseguras dos contratos precários.

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